Strategia „Europa 2020” na lata 2010-2020 - kontekst polityki zatrudnienia „Europa 2020” jest strategią społeczno-gospodarczą Unii Europejskiej zastępującą Strategię Lizbońską, która obowiązywała do 2010 r. Obejmuje zagadnienia z zakresu gospodarki, edukacji, energetyki, polityki społecznej, zatrudnienia. Strategia „Europa 2020” ogniskuje się wokół trzech powiązanych ze sobą priorytetów:
Rozwój inteligentny (rozwój gospodarki opartej na wiedzy i innowacji).
Rozwój zrównoważony (wspieranie gospodarki efektywniej korzystającej z zasobów, bardziej przyjaznej środowisku i bardziej konkurencyjnej).
Rozwój sprzyjający włączeniu społecznemu (wspieranie gospodarki o wysokim poziomie zatrudnienia, zapewniającej spójność społeczną i terytorialną).
W zakresie zatrudnienia Strategia „Europa 2020” zakłada osiągnięcie do 2020 r., przez Unię Europejską ogółem, wskaźnika zatrudnienia w grupie 20-64 lata na poziomie 75%. Polska wyznaczyła sobie analogiczny cel na poziomie 71%.
